← KATALOG OBUKA
05
AI ZA SEKTORE

AI za HR

Brže oglase, oštriji skrining, više vremena za ljude.

UŽIVO KOD KLIJENTA8-časovna radionica
ONLINE8-časovna radionica
ALATCopilot · ChatGPT · Claude · Gemini — chatbot po vašem izboru
O PROGRAMUŠta dobijate

Program osposobljava HR timove da koriste generativni AI sigurno i odgovorno. Bez hajpa, bez straha — alati koji štede vreme i podižu kvalitet. Bolji opisi poslova, efikasniji skrining CV-jeva, oštriji intervjui, podrška razvoju zaposlenih i fidbek koji pogađa suštinu. Oslobodite se rutine da biste se posvetili onome što je bitno: ljudima.

ŠTA VAŠA ORGANIZACIJA DOBIJAKonkretni rezultati
01

Praktične veštine koje tim koristi već sledeći radni dan — ne pasivne demonstracije

02

Vidljiv ROI brzo — učesnici tokom radionice prave stvarne rezultate (mejlove, nacrte, sažetke, analize)

03

Jasan sledeći korak — preporuke za dublje usvajanje i napredne formate ako želite da nastavite

ZA KOGA JE

Profesionalci u funkciji koja koristi AI svakodnevno — bez obzira na nivo predznanja. Prilagođeno vašoj HR strukturi i procesima.

ŠTA POKRIVA

Bolji opisi poslova, efikasniji skrining CV-jeva, oštriji intervjui, podrška razvoju zaposlenih i fidbek koji pogađa suštinu. Oslobodite se rutine da biste se posvetili onome što je bitno: ljudima.

ISHODI UČENJANa kraju programa, učesnici će umeti da:
1.Šta je generativni AI i kako funkcioniše
2.Ključni alati: ChatGPT, Claude, Copilot, Gemini — u čemu je razlika
3.Gde AI donosi stvarnu vrednost u HR-u, a gde zakaže
4.Rizici: poverljivost, tačnost, pristrasnost i usklađenost
5.Pisanje opisa poslova koji zvuče kao da ih je pisao čovek
6.Pregled CV-jeva bez gubljenja dobrih kandidata
7.Smanjenje pristrasnosti u sadržaju za regrutaciju
8.Pitanja za intervju koja otkrivaju razmišljanje, a ne naučene odgovore
DETALJAN SADRŽAJŠta tačno obrađujemo, modul po modul.
§ 01

Osnove — razumevanje AI-ja za HR

2 sata.

  • Šta je generativni AI i kako funkcioniše
  • Ključni alati: ChatGPT, Claude, Copilot, Gemini — u čemu je razlika
  • Gde AI donosi stvarnu vrednost u HR-u, a gde zakaže
  • Rizici: poverljivost, tačnost, pristrasnost i usklađenost
§ 02

Regrutacija — od oglasa do intervjua

2 sata.

  • Pisanje opisa poslova koji zvuče kao da ih je pisao čovek
  • Pregled CV-jeva bez gubljenja dobrih kandidata
  • Smanjenje pristrasnosti u sadržaju za regrutaciju
  • Pitanja za intervju koja otkrivaju razmišljanje, a ne naučene odgovore
§ 03

Razvoj, fidbek i komunikacija

2 sata.

  • Kako pomoći menadžerima da daju fidbek bez emotivne štete
  • Interne komunikacije koje ljudi zaista pročitaju
  • Prevođenje procedura na jednostavan jezik
§ 04

Izgradnja vašeg AI radnog toka

2 sata.

  • Lična biblioteka promptova za ponavljajuće HR zadatke
  • Granice: šta prepustiti AI-ju, a šta zadržati kao ljudsko
  • Proces provere koji hvata greške i pristrasnost
  • Kako obrazložiti uvođenje AI-ja u svom timu
§ KONTAKT

Pošaljite upit za ovu obuku.

Javljamo se u roku od 24 sata sa predlogom termina, agendom prilagođenom vašem timu i okvirnom cenom.

Tema upita
05 · AI za HR
Odgovor u roku od 24h · bez obaveze
OSTALE OBUKEPogledajte i ostale programe.